채용절차

서류전형

인성검사

1차 면접

2차 면접

채용 검진

1. 서류전형 입사지원서와 자기소개서에 기재한 내용을 바탕으로 인성검사 및 1차면접 대상자를 선발

2. 인성검사 직장생활에 필요한 대인관계능력, 사회성 등 개별인성을 판단합니다

3. 1차면접 지원 직무에 대한 입사지원자의 전공지식과 직무역량 수준 등을 종합적으로 평가

4. 2차면접 가치관, 조직 적합성, 윤리성 등에 대한 경영진 면접

5. 채용검진

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